赤峰市机关事务管理局公务用车管理服务中心公开招聘驾驶员公告

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考试总成绩=笔试成绩20%+面试成绩30%+实际操作成绩50%

五、政审

考试结束后,根据招聘计划数按总成绩由高到底的顺序确定拟聘用人员进行政审。由公务用车管理服务中心协调公安机关、交管部门对报名人员进行政审,出具无违法犯罪记录证明和三年内无重特大交通责任事故和交通违法记满12分记录证明。因政审不合格出现空缺名额后,经招聘单位审核同意,按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

六、体检

通过考核的拟聘人员,由公务用车管理服务中心统一组织体检。因体检不合格出现空缺名额后,经招聘单位审核同意,按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

七、确定拟聘人员及公示

(一)根据考试、政审和体检结果,确定拟聘人员。

(二)对拟聘人员进行公示,公示期限为5天。

(三)公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘

用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(四)公示后出现空缺名额的,经招聘单位审核同意后,按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

八、聘用

招聘人员一经录用试用期2个月,试用期满考核合格的,

由赤峰市机关事务管理局公务用车管理服务中心与录用人员签订劳动合同。试用期满考核不合格人员不予录用。

九、纪律和监督

(一)公开招聘期间抽调相关部门人员全程纪律监督。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

赤峰市人力资源公共服务中心

赤峰市机关事务管理局公务用车管理服务中心

2020年8月24日