突泉县村级扶贫专干储备选聘200人公告

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为充实脱贫攻坚一线工作力量,加强村级组织后备力量储备,打造不走的工作队,依据兴安盟扶贫开发领导小组印发的《兴安盟嘎查村扶贫专干选聘管理办法(试行)》,现将储备选聘事项公告如下。
一、储备选聘岗位及数量
突泉县9个乡镇、188个行政村计划储备扶贫专干备用人选共计200人,选聘情况根据各乡镇扶贫专干空缺情况动态调整确定。
二、储备选聘条件
1.具有突泉县户籍;
2.具有高中(中专)以上学历;
3.年龄在40周岁以下;
4.具有较好的政治素质,遵守宪法和法律,具有良好的品行,未受过刑事处罚;
5.爱农村、爱农民、热爱扶贫工作,具有较强的事业心和责任感,有奉献精神,群众基础好,有一定的组织协调能力和管理能力;
6.有一定的文字功底和语言表达能力,熟悉计算机办公软件操作,身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
复转军人、返乡创业人员、致富带头人和在乡镇乡土人才孵化中心集中培养3个月以上且综合表现突出的人员优先储备选聘。
三、储备选聘程序
储备选聘工作由组织部门负责统筹,采取村推荐、乡镇审核、县委组织部审批的程序进行。
1.组织报名。从3月20日开始至3月23日止,个人到填报岗位村或现居住地村报名报岗,并提交相关资料(包括填写好的报名表、个人信息表、身份证复印件、一寸照片、毕业证学历证复印件、户口本复印件)。
2.推荐审核。村党组织在本村范围内向乡镇党委推荐人选,乡镇党委对本乡镇报名人员进行资格审核,对存在违法违纪和受过刑事处罚的人员不予推荐。
3.组织考试。乡镇审核合格后,组织人员参加统一考试。
4.县委组织部审批。对通过考试人员县委组织部统一进行审批。5.签订聘用合同。审批同意后,乡镇根据个人意愿和考试成
绩,对空缺的扶贫专干岗位进行选聘,并签订聘用合同(选聘期限原则上与村两委换届同步)。
选聘的扶贫专干,根据个人意愿和考试成绩结合岗位空缺情况,优先从本村选聘,本村没有合适人选的,可以跨村择优选聘。本乡镇没有合适人选的,由乡镇党委向县委组织部报告具体情况,由县委组织部统筹跨乡镇择优选聘。未签订聘用合同的作为村级扶贫专干补录人选进行储备。
四、工作职责
扶贫专干协助村两委和驻村工作队制定脱贫发展规划,宣传脱贫攻坚政策,推动精准扶贫措施落实,服务群众,协助发展集体经济,落实巩固脱贫成果措施,探索建立脱贫攻坚长效机制,协助做好脱贫攻坚档案管理、建档立卡系统维护、统计报表报送、扶贫信访等工作。
五、基本报酬
所聘村级扶贫专干与村两委成员享受同等报酬,所需资金列入年度财政预算予以保障。
六、管理考核
组织部门负责选聘工作统筹指导。扶贫部门履行业务指导,负责落实宏观指导、政策支持、待遇保障等工作。乡镇党委、政府负责履行教育培训、督促指导、监督考核等日常管理职责。扶贫专干参照村两委干部管理,选聘后因各种原因出现缺额的,由乡镇负责报备后及时按选聘程序予以补充。
联系人及方式:突泉镇鲍海霞15248235838
六户镇王健15148272388
杜尔基镇于长洲13404825113
水泉镇齐可心15104845216
永安镇王丽红15148262299
宝石镇范悦慧18704845410
太平乡唐昌盛15174785721
学田乡李双喜15774825111
九龙乡邢丽霞15048261299
中共突泉县委组织部
2020年3月19日
附件1扶贫专干报名表.xlsx
附件2扶贫专干报名人员信息汇总表.xlsx